La contratación en la construcción en Andalucía descendió un 1,7% en 2025, según un análisis de Randstad con datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). La comunidad autónoma registró 240.072 firmas el año pasado, frente a las 244.181 del ejercicio de 2024. A pesar de este retroceso, Andalucía lidera el volumen de contratación en el mercado español al generar cerca del 30% del total de contratos del sector.
El sector de la construcción ha dejado atrás el estancamiento provocado por la pandemia del Covid-19 y el encarecimiento de los materiales, posicionándose como uno de los motores de la economía española. El impulso de la obra pública, el desarrollo de nuevas infraestructuras y la promoción residencial en un contexto de escasez de vivienda sostienen el crecimiento de la actividad y abren perspectivas favorables para los próximos años.
Evolución provincial y comparación nacional
Por provincias andaluzas, el mayor incremento en la contratación se dio en Almería (+3,9%) y Málaga (+2,3%). En el resto se registraron descensos: Cádiz (-1,8%), Córdoba (-4,8%), Granada (-4,6%), Huelva (-2,9%), Jaén (-5,9%) y Sevilla (-1,8%).
En el conjunto del mercado laboral español, los nuevos contratos firmados en actividades de construcción —que incluyen Construcción de edificios, Ingeniería civil y Actividades de construcción especializada— pasaron de 791.949 en 2024 a 803.229 en 2025, lo que representa un aumento del 1,4%.
A nivel regional, Andalucía, con 240.072 firmas en 2025, concentra casi el 30% del total nacional. Tras ella se sitúan la Comunidad de Madrid con 110.580 firmas, Cataluña con 99.794 y Comunidad Valenciana con 83.996.
Mientras gran parte de España muestra señales de dinamismo, Andalucía registró un descenso del 1,70% en el número de contratos. Extremadura lideró los descensos con un -7,8%, seguida de Canarias (-2,9%) y Baleares (-2,6%). El dato de Andalucía (-1,70%) consolida la tendencia de retroceso en el sur y los archipiélagos.
Más ocupados y peso del sector en España
El dinamismo también se refleja en los datos de ocupación de la Encuesta de Población Activa (EPA). Al cierre del ejercicio, los ocupados en la construcción se elevaron a 1,56 millones de empleados, un 5,4% más que en 2024. Esto significa que la construcción representa casi el 7% de la ocupación total en España, que contaba con alrededor de 22,46 millones de trabajadores en el cuarto trimestre de 2025.
Por actividades, el 49,4% de los empleados se encuadra en la Actividad de construcción especializada, el 40,9% en Construcción de edificios y el 9,7% en ingeniería civil. El sector presenta una clara predominancia masculina, con un 89,7% de hombres frente al 10,3% de mujeres.
“El sector de la construcción está viviendo un momento de fuerte recuperación y transformación, con un crecimiento sostenido de la actividad y una demanda de talento cualificado sin precedentes. En Randstad estamos convencidos de que invertir en capital humano especializado es clave para sostener este dinamismo y responder a los desafíos actuales del mercado”, señala Lourdes Benito, responsable del sector de la construcción en Randstad España.
Nueva división para cubrir perfiles cualificados
Ante este escenario, Randstad ha puesto en marcha una división especializada en construcción con cobertura nacional para captar y seleccionar perfiles altamente demandados, principalmente albañiles, electricistas, fontaneros, pintores, montadores y encofradores.
El sector atraviesa un importante déficit de talento. Existe escasez de albañiles, peones para la construcción de edificios u obras públicas, electricistas, encofradores, pintores o montadores de estructuras. También se detecta déficit significativo en oficiales de primera y encargados de obra.
El incremento de la demanda responde al auge de la promoción residencial y de edificios, así como al crecimiento de las instalaciones de climatización y soluciones energéticas.
En ingeniería civil, los perfiles más solicitados son ingenieros de caminos, técnicos de obra civil, topógrafos, operadores de maquinaria pesada y jefes de proyecto vinculados a infraestructuras como carreteras, puentes, túneles, ferrocarriles y obras hidráulicas.
La elevada demanda está ligada a los planes de inversión pública y a los proyectos estratégicos de obra civil. También en este ámbito se observa un déficit de profesionales cualificados, especialmente ingenieros con experiencia en gestión de obra y operadores de equipos especializados, lo que complica la cobertura de posiciones clave y genera presión salarial.
Sobre Randstad
Randstad es la empresa de talento líder en España y en el mundo. En España hace posible que cada día 55.000 personas tengan un empleo, gracias a sus 2.500 empleados distribuidos en más de 300 oficinas. Ofrece soluciones de talento que incluyen atracción y selección de profesionales, contratación temporal, externalización de funciones, formación y desarrollo, recolocación y consultoría estratégica.
Durante 2025, Randstad Iberia facturó 1.962 millones de euros. Además, ofrece anualmente más de 1,5 millones de horas de formación.
Más información: Randstad.es
